応募数の増加につながった採用支援「イツザイ」について

有限会社サプライおおむらは、広島県を中心に給排水・衛生設備の施工や土木工事、空調設備の設計・施工を行っている会社です。弊社では現場スタッフを増員したいと考えており、新たな人材を随時募集しています。

今回は弊社の人材獲得を促進するために「イツザイ」という採用支援サービスを導入しましたので、実際に使ってみた感想をご紹介します。

私たちはこれまで、ハローワークを利用して人材の採用活動を行ってきましたが、残念ながら効果は全くありませんでした。昨今、設備工事業界では人手不足が続き、採用面では苦しい状況が続いています。なんとか「求人への応募がゼロ」という状況を打開したく、イツザイのサービスを利用することにしました。

正直なところ、イツザイからの電話を受けたときは「どれくらい求職者からの反響が得られるのだろうか」と半信半疑でしたが、営業担当者の話を聞くうちに、提案には人材採用における一定の価値があることがわかりました。

結果的にイツザイを利用してよかったと思っています。嬉しいことに、求職者からの応募数がかなり増えたのです。イツザイの効果は確かなものなのだと実感しました。

イツザイの魅力は、過去の他社での成功例などを元に、それぞれの会社に合わせた提案をしてくれる点にあると思います。アフターフォローが手厚く、定期的な面談で弊社の要望を聞き取り、解決策を提案してくださるのもありがたいですね。イツザイとの関わりの中で、最近の求職者が就職先に求める要素が理解できたのは、大きな収穫だと考えています。

そして、何より素敵な採用ページを作っていただけたことに満足しています。求職者に対して、弊社の魅力をうまく訴求できる仕上がりになっていると思いますし、なにより水道工事未経験の方にも仕事内容が伝わる内容だと思います。

多くの中小企業が採用難に苦しんでいる今、イツザイは新しい角度から採用支援をしてくれるサービスだと思っています。引き続き人材の獲得に向け、力強くサポートしていただきたいと考えています。さらなる成果が出ることを期待しています。